共同奋斗、实现价值——致力于共同奋斗的员工是公司最重要的资源，公司的价值由员工共同创造。 做事先做人，勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质，锐意创新、追求效率、团队协作是公司要求的工作作风。公司以“人”为 本，尊重不同专业，尊重不同个性，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。 公司充分意识到高素质的人才是企业核心竞争力最重要的来源，重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要，为员工创造宽松的工作环境，提供 优厚的薪酬福利待遇。公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步，致力于建设学习型组织和成为最佳雇主。 聚集和培养业内高素质的人才，致力于奉献社会和人价值实现是公司不懈的追求！ 选人标准：以德为重，德才兼备 用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。 员工考核标准：“德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力。 员工素养基本要求：诚信、省思、好学、上进 员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生 做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重。 做事情风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机 公司管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位——为员工和企业建立自动 成功机制 公司人力资源观：人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人 员工职业道德观：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋 |